Млад и стар: как работать с возрастными различиями в команде
SCIENCEME
Возраст – непостоянная цифра. Она определяет нас лишь временно. А вот год, в который мы родились может сказать о нас больше, чем мы думаем.
Вы знаете из какого вы поколения? Вы X, Y, Z, беби-бумер? Почему важно знать о возрастных различиях и ценностях разных поколений? Почему для поколения Х важно его признание как личности, равноправие, а для поколения Y чрезвычайно значимо немедленное вознаграждение за деятельность? Какие еще есть характеристики поколений, и чем они друг от друга отличаются?
Часто клиенты доверяют руководству и не доверяют более молодым менеджерам, как решить проблему недоверия более молодым? Что делать, если не сложились отношения с более молодой командой при покупке бизнеса?
Об этом и многом другом расскажет на лекции Люция Сулейманова.
О ЛЕКЦИИ
Практикующий семейный и организационный психолог с более чем 20-летним стажем. Кандидат психологических наук PhD.
Эксперт ТВ и радио, автор книг и публикаций, автор корпоративных тренингов в России и за рубежом.
ЛЮЦИЯ СУЛЕЙМАНОВА
Для кого этот практикум
Лидеры команд, управленцы, предприниматели, представители творческих профессий, фрилансеры и все, кто хочет разобраться в возрастных различиях!
ВАМ СЮДА, ЕСЛИ:
Вы хотите разобраться в ценностях разных поколений
Вы работаете с людьми разного возраста
Вы не знаете как взаимодействовать с людьми разных возрастов в команде
Есть давление и ожидание показывать крутые результаты в компании, в которой вы работаете
Вам не совсем понятны ценности ваших детей, а им ваши
Есть потребность в улучшении корпоративной культуры